Минский городской исполнительный комитет

Администрация Первомайского района г.Минска

Першамайскі раён – светлай мары крыніца

Версия для слабовидящих
RU BY EN
  • 220012, г. Минск, пер. К.Чорного, 5
  • Тел.: +375 17 3577747 - приемная
  • Тел.: +375 17 3573726 - управление соц. защиты
  • факс: +375 17 3978545
  • Гор. линия.: +375 17 2152978
  • Пн-чт: 8.45 - 18.00
  • Пт: 8.45 - 16.45
  • Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00

Смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска

 

ИНСТРУКЦИЯ

о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска

 

1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска (далее – смотр-конкурс).

2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации и стимулирования работы по охране труда, профилактики и предупреждения производственного травматизма, повышения заинтересованности работодателей города Минска в создании здоровых и безопасных условий труда.

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

  • профилактика и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
  • оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, сырья и материалов, эффективности применения индивидуальных средств защиты работниками;
  • улучшение условий труда;
  • привлечение внимания общественности к состоянию охраны труда, популяризация вопросов охраны труда, пропаганда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
  • стимулирование нанимателей и их работников к соблюдению требований по охране труда;
  • формирование у нанимателей и работников ответственного отношения к собственной безопасности, обеспечению безопасности жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, применению безопасных методов и приемов работы.

4. В смотре-конкурсе могут принимать участие юридические лица независимо от формы собственности, зарегистрированные в городе Минске (далее – организации).

5. К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации, в которых в течение отчетного года по вине нанимателя произошли несчастные случаи со смертельным исходом.

6. Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются:

  • снижение (отсутствие роста) в течение отчетного года численности потерпевших при несчастных случаях на производстве согласно данным государственной статистической отчетности по форме 1-т (травматизм) «Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве», утвержденной постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13 июня 2016 г. № 64, по сравнению с годом, предшествующим отчетному;
  • снижение (отсутствие роста) в течение отчетного года численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания, по сравнению с годом, предшествующим отчетному;
  • сокращение в течение отчетного года количества рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, не соответствующих требованиям по охране труда;
  • проведение (при необходимости) аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация);
  • внедрение системы управления охраной труда в организации;
  • наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда или уполномоченного должностного лица, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) (далее – специалист по охране труда) либо привлеченного юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;
  • наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране труда, и (или) плана мероприятий по охране труда;
  • наличие кабинета и (или) уголка по охране труда;
  • проведение в течение года обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда;
  • обеспечение работников в случаях, предусмотренных законодательством, средствами индивидуальной защиты и средствами коллективной защиты и контроль за их правильным применением;
  • организация работы по проведению обязательных и (или) внеочередных медицинских осмотров работников либо освидетельствований работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
  • наличие санитарно-бытовых помещений.

7. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

  • «Лучшая организация по охране труда непроизводственной сферы с численностью работающих до 100 человек»;
  • «Лучшая организация по охране труда непроизводственной сферы с численностью работающих свыше 100 человек»;
  • «Лучшая организация по охране труда производственной сферы с численностью работающих до 2000 человек»;
  • «Лучшая организация по охране труда производственной сферы с численностью работающих свыше 2000 человек»;
  • «Лучший специалист по охране труда»;
  • «Лучший проект (идея) по охране труда»;
  • «Лучший общественный инспектор по охране труда»;
  • «Лучший информационный ролик по вопросам охраны труда»;
  • «Лучшая социальная реклама».

8. Смотр-конкурс проводится в два этапа:

I этап – в районах города Минска;

II этап – по городу Минску в целом.

9. Проведение I этапа смотра-конкурса осуществляется администрациями районов города Минска совместно с председателями районных объединений профсоюзов города Минска.

10. На I этапе проведения смотра-конкурса организации до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют в администрации районов города Минска по месту нахождения  организации заявку на участие в ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска  (далее – заявка) по форме согласно приложению 1 и сведения  о состоянии охраны труда (далее – сведения) по форме согласно приложению 2.

Организации дополнительно могут представлять:

  • информацию, отражающую работу по охране труда, в том числе фото- и видеоматериалы;
  • презентации, буклеты;
  • пояснительную записку с отражением мероприятий по улучшению условий труда, разработанных по результатам аттестации и (или) проведения внеочередной аттестации. К пояснительной записке могут прикладываться акты ввода и списания оборудования, документы по предыдущей аттестации (при необходимости);
  • другие документы, отражающие работу по охране труда (с указанием в заявке).

11. Итоги I этапа смотра-конкурса подводят комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости администраций районов города Минска (далее, если не указано иное, – комиссии районов) не позднее 20 февраля года, следующего за отчетным.

Решения комиссий районов об итогах проведения I этапа смотра-конкурса оформляются протоколом.

12. Администрации районов города Минска до 25 февраля года, следующего за отчетным, на основании протоколов комиссий районов принимают решения об определении победителей I этапа смотра-конкурса.

13. Победителями I этапа смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов на основании таблицы расчета оценки показателей состояния охраны труда в организации (далее – таблица расчета) по форме согласно приложению 3 по соответствующим номинациям.

14. Во II этапе смотра-конкурса участвуют организации, признанные победителями I этапа смотра-конкурса по соответствующим номинациям.

15. Для проведения II этапа смотра-конкурса администрации районов города Минска не позднее 28 февраля года, следующего за отчетным, представляют в комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Минском городском исполнительном комитете (далее – комиссия Мингорисполкома):

  • копии решений администраций районов города Минска об определении победителей I этапа смотра-конкурса по соответствующим номинациям;
  • заявки и сведения по формам согласно приложениям 1, 2;
  • таблицы расчетов на каждого победителя I этапа смотра-конкурса по форме согласно приложению 3;
  • другие документы, отражающие работу по охране труда победителей I этапа смотра конкурса (в случае представления их организациями-победителями).

16. Комиссия Мингорисполкома рассматривает представленные администрациями районов города Минска материалы и не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, подводит итоги II этапа смотра-конкурса. Решение комиссии Мингорисполкома оформляется протоколом.

17. Минский городской исполнительный комитет до 25 апреля года, следующего за отчетным, на основании протокола комиссии Мингорисполкома принимает решение об определении победителей II этапа смотра-конкурса и до 1 июля года, следующего за отчетным, проводит в торжественной обстановке награждение победителей II этапа смотра-конкурса.

18. Победителями II этапа смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов на основании таблицы расчета по соответствующим номинациям.

19. При проведении I и II этапов смотра-конкурса члены комиссий  районов и комиссии Мингорисполкома имеют право:

  • посещать организации, участвующие в смотре-конкурсе, для проведения оценки состояния условий и охраны труда;
  • вносить предложения об объявлении благодарности руководителям организаций, начальникам служб охраны труда (специалистам по охране труда) организаций и председателям профсоюзных комитетов за активную работу и достижение положительных результатов в обеспечении охраны труда.

20. Победители смотра-конкурса, занявшие I, II, III места, в установленном порядке награждаются Благодарностью председателя Минского городского исполнительного комитета в соответствии с Инструкцией о порядке возбуждения и рассмотрения ходатайств о поощрениях Минского городского исполнительного комитета, утвержденной решением Минского городского исполнительного комитета от 3 мая 2007 г. № 965.

21. Организационно-техническое обеспечение проведения смотра-конкурса осуществляется комитетом по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета совместно с Минским городским объединением организаций профсоюзов (с его согласия).

22. Мероприятия по организации и проведению смотра-конкурса освещаются в средствах массой информации.

 

Заявка на участие в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска (.doc)

Информационная карта участника городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска (.doc)

Таблица расчета оценки показателей состояния культуры производства и охраны труда в организации (.doc)





Годчhttps://president.gov.by/ru/documents/ukaz-no-375-ot-27-noyabrya-2023-gа к Конституция Республики Беларусь Декрет №3 Декрет №5 Декрет №7
СТРОИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ МОЛОДЕЖИ
Перечень инвестиционных площадок Первомайского района г. Минска для изучения спроса инвесторов
Благоустройство
Текущий график капитального ремонта жилищного фонда на 2024 год
Ремесленная деятельность
Общественная приёмная
Государственная аккредитация на право осуществления деятельности по развитию физической культуры и спорта
Лицензирование на уровнях общего среднего и дошкольного образования
Конкурс на лучшую работу по теме «Спортивное право в Республике Беларусь»
ИНТЕРАКТИВНАЯ КАРТА ЗАКРЕПЛЕНИЯ ТЕРРИТОРИЙ
Минская смена 2024
Территориальный центр социального обслуживания населения Первомайского района г. Минска
Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время
Общественное обсуждение
БИЗНЕС ПОРТАЛ  МИНСКА
Перечень нестационарных объектов и маршрутов движения
о проведении переговоров о поставках продукции на крупные промышленные предприятия
Проект «История моей семьи — история страны»
Память и боль белорусской земли
Требования к внешнему виду и размерам нестационарных торговых объектов, нестационарных  объектов общественного питания, летних площадок (продолжений залов):
Формирование здорового образа жизни
Ваша безопасность - наша работа
Тепловая модернизация жилых зданий г.Минска
Противодействие коррупции
Портал рейтинговой оценки качества оказания услуг организациями Республики Беларусь
Общественно-политические и  культурно-массовые мероприятия,  проводимые в  Первомайском районе г.Минска
Гуманитарное сотрудничество
Реестр пустующих домов
КУП ЖКХ Первомайского района г,Минска
Озеленение придомовых территорий