Более 240 заявок от учащейся, студенческой и работающей молодежи поступило для участия в городском проекте «Минская смена – 2023». Об этом сообщили корреспонденту агентства «Минск-Новости» в Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

В городе стартовал второй сезон проекта «Минская смена», организаторами которого выступают Минский городской исполнительный комитет и Академия управления. Срок подачи заявок для участия в нем был определен по 10 ноября. Однако и после этой даты на адрес организаторов продолжают поступать молодежные инициативы.

— На сегодня для участия в проекте заявилось более 240 человек.  Для сравнения, в прошлом году желающих было 45. Молодежь Минска показывает очень высокую заинтересованность в этом проекте, — рассказала первый проректор Академии управления Ольга Солдатова.

Более 100 заявок поступило от учреждений высшего образования. Представлены фактически все столичные вузы, в том числе и коммерческой формы собственности. В анкете студенты указывали, над какими проектами и направлениями они бы хотели работать, выступали с собственными инициативами. Молодежь заинтересована в создании творческого пространства на территориях, прилегающих к учреждениям образования, повышении престижа отечественного образования, получении из производственных органических отходов материалов для благоустройства городской среды, социальной работе по поддержке и оказанию помощи одиноким и престарелым людям. Молодые люди предлагают проекты, связанные со знакомством иностранных граждан с достопримечательностями и памятными местами Минска, разработкой способов уменьшения шумового загрязнения, развитием клубов языковой практики и многое другое.

Примут участие в «Минской смене – 2023» и представители учреждений профессионально-технического и среднего специального образования. От столичных колледжей подано более 70 заявок. Учащиеся предлагают проекты по развитию внутреннего туризма и историко-культурного наследия, системы наставничества в организациях, бизнеса в социальных сетях, а также по созданию онлайн-каталога объектов культуры, спорта и туризма Минска и прочее.

Впервые формат проекта предполагает участие работающей молодежи. Столичные предприятия направили на конкурс более 80 инициатив своих молодых специалистов. В «Минской смене» будут участвовать представители «Минсктранса», «Минскметростроя», «МТЗ», «Минскводоканала», «Белагропромбанка», «Керамина», «Коммунарки», «Атланта» и многих других организаций столицы. Сфера их интересов — развитие концепции умного города, архитектура и градостроительство, молодежная политика, проблематика холодного водоснабжения, развитие малого бизнеса, совершенствование системы здравоохранения, повышение экологической грамотности населения и т.д.

Как отметили организаторы «Минской смены», перечень тем и проблем, над которыми готовы работать молодые люди, широк. Они действительно чувствуют и понимают, в каких направлениях развивается столица.

— Они здесь живут, хотят участвовать в улучшении инфраструктуры города, делать его комфортным и привлекательным не только для минчан, но и для иностранных гостей, — отметила О. Солдатова. — Проект «Минская смена» интересен и полезен не только столице. Аналогичные проекты начинают формироваться и в других регионах республики.

Совместно с Мингорисполкомом будет проведена первичная экспертиза всех заявок, сформированы команды молодых людей, которые приступят к работе над проектами в различных направлениях. На базе Академии управления участники «Минской смены» пройдут обучение по бизнес-планированию, командообразованию, деловому этикету и ораторскому мастерству. Для них состоятся тренинги по развитию психологических и управленческих компетенций, навыков самопрезентации, а также пройдут круглые столы и деловые встречи с представителями государственных органов и предприятий столицы. За каждой командой будут закреплены консультанты из числа ведущих специалистов госорганов и иных организаций.

Информация предоставлена агентством «Минск-Новости»